Kiinnostaako HR-työ autoalan johtavan brändin parissa? Onko sinunkin intohimona tukea työntekijöitä ja esihenkilöitä menestymään työssään? Haluatko monipuolisen HR-tehtävän, jossa on vauhtia ja vaikutusmahdollisuuksia?

Hienoa, sillä haemme nyt HR Specialistia vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan erinomaista työntekijäkokemusta Vehossa. Tehtävässäsi tuet esihenkilöitämme työsuhteen elinkaaren erilaisissa vaiheissa ja varmistat henkilöstöprosessien sujuvuuden ja laadun yhdessä tiimisi kanssa. Vastuullasi ovat myös muut monipuoliset HR-tehtävät, kuten raportointi, viestintä ja henkilöstökyselyt, perehdytysten koordinointi sekä rekrytoinnin avustavat tehtävät. Työnkuvaan kuuluu vahvasti HR-prosessien kehittäminen. 

Mitä tuot meille?

Meillä voit olla oma itsesi ja parhaiten sovit tiimiimme, jos olet oma-aloitteinen ja palveluhenkinen jo muutaman vuoden HR-kokemusta omaava toimeen tarttuja. Pääpaino työssäsi on HR:n operatiivisten rutiinitehtävien parissa ja niissä tarvitset hyvää priorisointi- ja organisointikykyä ja taitoa viedä asioita tuloksekkaasti läpi monimuotoisen kansainvälistyvän toimintaympäristön keskeneräisyydestä huolimatta. Työssäsi jaat mielelläsi ideoitasi ja pohdit ratkaisuja yhdessä tiimiläistesi kanssa kehittäessäsi Vehon henkilöstöprosesseja. Sopeudut nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja sinulla on hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Kiinnität huomiota yksityiskohtiin ja toimit rohkeasti ja joustavasti haastavissakin tilanteissa.

Parhaat valmiudet tehtävään antaa soveltuva korkeakoulututkinto ja muutaman vuoden kokemus vastaavista HR-tehtävistä. Olet aikaisemmin hoitanut työsuhteen elinkaareen liittyviä tehtäviä eivätkä työlainsäädäntö ja työehtosopimukset ole sinulle vieraita. Katsomme eduksi, jos sinulla on kokemusta palkka-asioista ja rekrytoinnista. Tarvitset työssä erinomaisen kirjallisen ja suullisen suomen kielen lisäksi sujuvaa englannin kielen taitoa (kirjallinen ja suullinen) sekä hyviä MS Office -taitoja ja valmiutta käyttää erilaisia järjestelmiä.


Tarjoamme sinulle itsenäisen ja monipuolisen työn, jossa saat vaikuttaa toimintaan ja kehittää prosesseja alusta alkaen. Pääset osaksi osaavaa ja ammattitaitoista HR-tiimiä, joka toimii myös voimavarana välillä hektisessäkin työssä. Saat mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi haastavan ja palkitsevan työn parissa omien vahvuuksien ja mielenkiinnonkohteiden mukaisesti. Toimistolla työskennellessäsi sinua odottaa modernit työtilat Helsinki-Vantaan lentoaseman kupeessa etätyön vaihtoehtona.

Sinustako veholainen? Me veholaiset olemme myyneet ja huoltaneet Mercedes-Benzejä jo vuodesta 1939 lähtien. Paras mahdollinen asiakaskokemus on meidän kaikkien yhteinen tavoite. Meistä kaikista on tärkeää, että viihdymme työssämme. Tartumme asioihin positiivisen kautta ja autamme toisiamme.  Haluamme myös jatkuvasti oppia uutta ja olla mukana liikuttamassa maailmaa kestävästi. Meille kaiken A ja O on se, että myös sinulla on halu oppia ja se näkyy otteistasi. Olet utelias ja esteiden sijaan näet mahdollisuuksia. 

Kiinnostuitko? Voit hakea jättämällä hakemuksesi urasivuillamme 23.5.2022 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten älä suotta odottele viime hetkeen asti.

Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja tehtävästä antaa People Operations Team Lead Eevamaria Masalin 13.5 klo 10-11 ja 16.5. klo 15-16 p. 010 569 2390.

Veho on suomalainen, 1939 perustettu liikkumisen ratkaisuja tarjoava yritys, joka toimii myös Ruotsissa ja Baltian maissa. Liikevaihtomme 2020 oli 1 111 miljoonaa euroa ja meitä veholaisia on noin 2000. Yhtiö perustettiin Mercedes-Benzin maahantuojaksi, ja merkki on edelleen toimintamme ydin.

Autoilun, kuljetuksen ja liikkumisen murroksessa tarjoamme asiakkaillemme monipuoliset liikkumisen palvelut ja kuljetusratkaisut henkilöautoista raskaisiin kuorma-autoihin. Tavoitteenamme on, että asiakaskokemus ylittää odotukset. Sen saa aikaan henkilöstö, jonka hyvinvoinnista ja osaamisesta pidämme huolta. Meillä kaikilla veholaisilla on jatkuva halu oppia uutta ja intohimo olla mukana liikuttamassa maailmaa kestävästi ja vastuullisesti.