Kiinnostaisiko uusi tehtävä, jossa yhdistyvät järjestelmäkehitys, prosessianalyysit ja palvelumuotoilu? Pidätkö rutiinitehtävien lisäksi prosessien kehittämisestä, digitalisaation mahdollisuuksien hyödyntämisestä ja sujuvan arjen rakentamisesta asiakasrajapinnassa? Onko sinulla kokemusta tekoälyratkaisuista ja yleisistä AI-sovelluksista? Jos vastasit kyllä, tarjoamme sinulle tilaisuutta siirtyä Vehon matkaan – kilpailukykyisillä eduilla, rennolla työilmapiirillä ja viihtyisällä työympäristöllä höystettynä!

Haemme nyt uuteen tehtävään yhteistyökykyistä ja ratkaisukeskeistä tuotepäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työpisteesi sijaitsee moderneissa toimitiloissamme lentokentän kupeessa Vantaalla.

Tehtävässäsi:

• Vastaat vastuualueesi päivittäisten prosessien ylläpidosta erikseen valikoitujen toimintojen osalta yhteistyössä eri osapuolten kanssa.

• Analysoit ja edelleenkehität kokonaisprosesseja palvelumuotoilun ja dataohjautuvan kehittämisen keinoin.

• Huolehdit päämies- ja jälleenmyyjäyhteyksien ylläpidosta valikoitujen järjestelmien ja toimintojen osalta.

• Tarjoat tukea ja koulutusta jälleenmyyjille järjestelmien käytössä ja prosessien kehittämisessä.

• Osallistut järjestelmäkehityksen elinkaaren vaiheisiin, kuten vaatimusmäärittelyyn, testaukseen ja käyttöönottoon.

Edellytämme:

• Ymmärrystä autokaupan liiketoiminnasta, erityisesti jälkimarkkinoiden prosesseista.

• Palvelumuotoilun osaamista (vähintään koulutustasolla osoitettavissa oleva).

• Suomen ja englannin kielen hyvää hallintaa, suullisesti ja kirjallisesti.

• Kokemusta yleisten tietojärjestelmien ja liiketoimintajärjestelmien hyödyntämisestä.

• Osaamista prosessien automatisoinnista, esimerkiksi Microsoft Power Automate -työkalulla.

• Kokemusta SQL-kyselyiden käytännön toteuttamisesta ja datan käsittelystä.

• Kokemusta Power BI -raporttien rakentamisesta ja mallintamisesta.

• Kykyä viestiä tekniset asiat liiketoiminnan kielellä ja toimia rakentavasti eri sidosryhmien kanssa.

• Oma-aloitteisuutta, priorisointikykyä ja organisointitaitoja.

• Muutosvalmiutta ja kykyä omaksua uusia toimintamalleja ja teknologioita.

Lisäksi arvostamme:

• Ymmärrystä järjestelmäkehityksen elinkaaresta, testauksesta ja käyttöönotosta.

• Tuntemusta prosessien mallintamisesta ja kehittämisestä (esim. Lean, prosessikartoitus, mittarointi).

• Fasilitointi- ja kouluttamistaitoja käyttäjien ja sidosryhmien tukemiseen.

Tarjoamme:

• Monipuolisen ja monisäikeisen työympäristön, jossa pääset vaikuttamaan laajasti liiketoiminnan kehittämiseen automaahantuonnin ympäristössä.

• Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja hyödyntää uusia teknologioita autoalan palveluissa.

• Joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan.

• Vahvan tiimin ja tunnetun brändin tuen – autoalan huipulta.

• Työn, jossa tuloksesi näkyvät konkreettisesti jälleenmyyjien, asiakkaiden ja päämiesten arjessa.

• Epassin tuomat edut, autoiluun liittyviä henkilöstöetuja, kattavan työterveyshuollon ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

Tunnistitko itsesi? Siinä tapauksessa olisi hienoa seuraavaksi kuulla sinusta! Hae jo tänään urasivujemme kautta. Hakuaika päättyy 22.2.2026. Käymme hakemuksia läpi sekä tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana. Älä siis suotta odottele viime hetkeen asti. 

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, palvelutuotepäällikkömme Risto Rauhala juttelee mielellään kanssasi. Hänet tavoitat puhelimitse 050 376 8203 arkisin klo 09:30-10:30 tai sähköpostitse risto.rauhala@veho.fi

Veho on suomalainen, 1939 perustettu liikkumisen ratkaisuja tarjoava yritys, joka toimii Ruotsissa, Suomessa, Virossa, Latviassa ja Liettuassa. Liikevaihtomme 2024 oli 1,6 miljardia euroa ja meitä veholaisia on yli 2000. Yhtiö perustettiin Mercedes-Benzin maahantuojaksi, ja merkki on edelleen toimintamme ydin. 

Autoilun, kuljetuksen ja liikkumisen murroksessa tarjoamme asiakkaillemme monipuoliset liikkumisen palvelut ja kuljetusratkaisut henkilöautoista raskaisiin kuorma-autoihin. Tavoitteenamme on, että asiakaskokemus ylittää odotukset. Sen saa aikaan henkilöstö, jonka hyvinvoinnista ja osaamisesta pidämme huolta. Meillä kaikilla veholaisilla on jatkuva halu oppia uutta ja intohimo olla mukana liikuttamassa maailmaa kestävästi ja vastuullisesti.